FöRFATTARE
Eriksson, Lilian

DATUM
2000-01-14

INSTITUTION
Industriell ekonomi och samhällsvetenskap / Industriell organisation

SAMMANFATTNING
Snabbhet och flexibilitet har blivit honnörsord inom företagsvärlden idag och det är högst sannolikt att en effektiv organisation är en nödvändig konkurrensfaktor och en växande källa för konkurrensfördelar. I framtiden är vår förmåga att kunna leda och hantera förändringar ofta avgörande och det ställs större krav på företagens förmåga att kunna hantera många saker samtidigt. Projekt har därför blivit en allt vanligare arbetsform inom många olika typer av företag och organisationer, även inom traditionellt by-råkratiska organisationer.

Syftet med uppsatsen är att studera om och i så fall hur, arbete i projekt påverkas av en byråkratisk struktur i moderorganisationen. Studien har genomförts som en fallstudie av två likvärdiga projekt inom två skilda organisationer varav det ena projektets moderorganisation kan klassificeras som traditionellt byråkratisk. Datainsamling har gjorts genom personliga intervjuer med projektledarna och enkäter till projektgrupperna.

Resultaten visar att den byråkratiska strukturen i stort sett inte har någon negativ inverkan på arbetets organisering och effektivitet i de projekt, som beskrivs i denna studie.

ISSN 1404-5508 / ISRN LTU-SHU-EX--00/019--SE / NR 2000:019