FöRFATTARE
Lindahl, Annelie; Nyberg, Carola

DATUM
2000-08-10

INSTITUTION
Industriell ekonomi och samhällsvetenskap / Ekonomistyrning

SAMMANFATTNING
Detta examensarbete behandlar intellektuellt kapital och kunskapsföretag inom IT-branschen. Examensarbetets syfte är att förklara hur det intellektuella kapitalet med fokus på humankapital värderas för kunskapsföretag inom IT-branschen, sett ur ett externt perspektiv. Vi kommer även att ge ett förslag på faktorer som kunskapsföretag inom IT-branschen kan använda sig av för att värdera sitt humankapital. I vår empiriska undersökning har vi gjort en fallstudie av två kunskapsföretag inom IT- branschen, Ericsson och WM-data. Utifrån kapitlet om det intellektuella kapitalet och resultatet från den empiriska undersökningen har vi utvecklat ett förslag på faktorer som kan användas av kunskapsföretag inom IT- branschen för värdering av humankapital. Förslaget på faktorerna som kan användas för värdering av humankapital innefattas av faktorerna antal anställda, personalomsättning, relativ lönenivå, belöningssystem, genomsnittlig ålder, tjänsteålder, utbildningsnivå, kompetensutveckling, attraktionskraft, empowerment och slutligen hävstångseffekten.

ISSN 1404-5508 / ISRN LTU-SHU-EX--00/232--SE / NR 2000:232