AUTHOR
Grenholm, Nils-Petter; Larsson, Henrik

DATE
2003-03-13

DEPARTMENT
Business Administration and Social Sciences / Management Control

SUMMARY
Uppsatsen belyser humorns funktion/mekanism för styrning i företag ur ett ledningsperspektiv. Vi utreder huruvida humor fungerar som ett hjälpmedel för chefer att skapa insikt hos medarbetarna, vilket är en ny synvinkel inom området. Undersökningen gjordes på fyra svenska små företag. Fyra chefer och fyra medarbetare intervjuades.

Undersökningen genomfördes med personliga kontextbaserade intervjuer där vi lät personerna utgå ifrån egna erfarenheter och berätta ganska fritt utifrån en intervjuguide som vi på förhand ställt upp. De indikationer vi var ute efter var hur cheferna använde och uppfattade humorn i företagets styrning samt huruvida humorn fungerar som insiktsskapare. Genom att intervjua en medarbetare på varje företag skulle vi därmed få en till dimension på undersökningen och därmed säkrare resultat. Vår referensram bygger på litteraturstudier som innehåller teorier om styrning och framgångsrikt ledarskap, humor, humor i styrningen samt en introduktion i humor som insiktsskapare.

Resultatet från studien visar att humor kan bidra till att bibehålla/förbättra den trevliga stämningen i företaget. Klart är också att humor fungerar utmärkt som insiktsskapare i en mängd situationer, dock inte i alla. Det finns sedan en mängd faktorer som inverkar på hur utfallet skall bli.

ISSN 1404-5508 / ISRN LTU-SHU-EX--03/056--SE / NR 2003:056