Förstasida | Sök | In English

Luleå tekniska universitet

Ekonomprogrammet D-nivå / 2003:077

Hämta PDF ( PDF 820 kb )
TITEL
Förtroende i nätverk: en fallstudie av sju samverkande möbelproducenter i Norrbotten

FöRFATTARE
Eriksson, Ellinor; Ohlsson, Camilla

DATUM
2003-03-11

INSTITUTION
Industriell ekonomi och samhällsvetenskap / Ekonomistyrning

SAMMANFATTNING
Att samarbeta över företagsgränser är inget nytt fenomen, utan har förekommit sedan lång tid tillbaka som en lösning på omvärldens osäkerhet. Allt eftersom konkurrensen bland parter på marknaden växer blir den omgivande osäkerheten allt större. Detta medför att företag kontinuerligt söker nya möjligheter att överleva marknadens förändringar. Bildande av nätverk är därför något som under de senaste åren blivit ett alltmer populärt sätt för företag att hantera dessa omgivningsförändringar. En stor anledning till detta förfarande är att dagens företag inte besitter all den kunskap som behövs för att kunna konkurrera på marknaden, vilket kan erhållas genom ett nätverkssamarbete. Den erhållna kunskapen bidrar således till att företag får en möjlighet att skapa konkurrensfördelar.

En grundläggande faktor för att parter i ett nätverk överhuvudtaget ska kunna samarbeta, och därigenom erhålla ett effektivt och framgångsrikt samarbete, är att de känner förtroende för varandra. Syftet med denna uppsats var således att kartlägga och analysera hur företagsledare i ett nätverk uppfattar förtroendet för varandra. För att studera detta utsågs ett lämpligt studieobjekt, där valet föll på att göra en fallstudie av nätverket Möbelskaparna. Nätverket består av sju små möbelproducerande företag utspridda på ett stort geografiskt område i Norrbotten och har de senaste åren haft en kraftig tillväxt. För att besvara undersökningens syftet utfördes intervjuer och en enkätundersökning med företagsledaren i respektive medlemsföretag. Vid denna studie framkom att företagsledarna i Möbelskaparna uppfattar sig ha förtroende för varandra. Dock visar vår analys att detta förtroende förkommer i varierande grad för olika medlemmar. Det som visat sig ha betydelse för företagsledarnas förtroendeuppfattning är faktorer såsom tid, geografiskt läge, personlig relation, släktskap samt historiska och framtida interaktioner.

ISSN 1404-5508 / ISRN LTU-SHU-EX--03/077--SE / NR 2003:077

Förstasida | Sök | Universitetet | Biblioteket


Till biblioteket
LULEÅ UNIVERSITETSBIBLIOTEK