AUTHOR
Hendtman, Annika

DATE
2004-03-01

DEPARTMENT
Business Administration and Social Sciences / Jurisprudence

SUMMARY
Denna uppsats beskriver mobbningen på en arbetsplats och vilken lagstiftning som finns inom ämnet. Det var i början av 1980-talet som problemet uppmärksammades med mobbning på arbetsplatser. Sedan dess har problemet mobbning ökat trots alla olika krav en arbetsgivare har för att skapa en god arbetsmiljö för de anställda. Det är dyrt för landet med mobbning och det kostar mycket för arbetsgivarna. Alla som forskar i ämnet mobbning är överens om att det inte är individers fel utan felet ligger hos arbetsorganisationen. För att få svar på problemen med mobbning behöver det en översyn av organisationen. Osäkerheten och stress gör att människor letar efter någon som kan bli syndabock.

Uppsatsen berör också begreppen kränkande särbehandling och trakasserier. Kränkande särbehandling är ett samlingsbegrepp för vuxenmobbning och trakasserier. Till en viss del kan man likställa trakasserier med mobbning, men i stor del är det en egen typ av kränkande särbehandling.

ISSN 1404-5508 / ISRN LTU-SHU-EX--04/049--SE / NR 2004:049