AUTHOR
Olsson, Therése; Schön Månsson, Victoria

DEPARTMENT
Business Administration and Social Sciences / Management Control

SUMMARY
Genom att samarbeta med andra aktörer på marknaden kan företagen gemensamt bli mer effektiva och konkurrenskraftiga i syfte att tillsammans uppfylla kundernas mer komplexa och specifika önskemål genom att erbjuda helhetslösningar. Detta ligger till grund för den växande nätverksbildning som många företag insett betydelsen av.

Organiserade samverkansnätverk är en typ av företagsnätverk som består av ett antal små eller medelstora medlemsföretag. Medlemsföretagen verkar på en begränsad geografisk yta och målet med nätverket är att uppnå specifika affärsresultat. Syftet med denna uppsats var att identifiera en population av organiserade samverkansnätverk i Sverige samt undersöka hur styrgruppens sammansättning kan påverka nätverkets framgång. Detta har gjorts med hjälp av en surveyundersökning, genom telefonintervjuer med externa bidragsgivare samt representanter från nätverkens respektive styrgrupper.

Undersökningen har visat att den främsta anledningen till att företag väljer att samarbeta i organiserade samverkansnätverk är för att uppnå stordriftsfördelar, i syfte att skapa helhetslösningar till kunderna. Det har också visat sig att en oberoende styrgrupp är att föredra för att skapa förtroende samt att detta förtroende i sin tur leder till ökad framgång i de organiserade samverkansnätverken.

ISSN 1404-5508 / ISRN LTU-SHU-EX--05/059--SE / NR 2005:059